La presente obra examina, con rigor y sentido práctico, las principales medidas de orden laboral que puede adoptar una empresa que atraviese dificultades económicas: Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo; Movilidad geográfica y traslado de instalaciones; Descuelgue salarial de convenios sectoriales; Suspensión de los contratos de trabajo; Reducción de jornada; despidos objetivos; Despidos colectivos; Medidas laborales en el seno del concurso.
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Díaz de Santos
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