(Precio válido hasta 31 de Octubre de 2010,
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Cómo se estructuran las organizaciones a sí mismas? Esta es la pregunta que Henry Mintzberg responde de manera llana, directa y sumamente pedagógica a través de la presente obra.
INDICE: La esencia de la estructura. Las cinco partes fundamentales de la organización. La organización como un sistema de flujos. Diseño de puestos: Especialización. Formalización del comportamiento. Preparación y adoctrinamiento. Diseño de la superestructura: Agrupación de unidades. Tamaño de la unidad. Diseño de vínculos laterales: Sistemas de planificación y control. Dispositivos de enlace. Diseño del sistema decisor: Descentralización vertical y horizontal. La estructura efectiva de las organizaciones. Edad y tamaño. Sistema técnico. El entorno. Poder. La estructura simple.
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nahuel arosemena siburu: 2010-02-28 23:33:47
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