INSTRUMENTOS: Perfil de recursos humanos. Perfil de motivación para el liderazgo. Encuesta sobre el sistema de valores. Indice de calidad de vida. Indice de preparación para la reubicación profesional. Perfil del líder como agente frente al cambio. Análisis de madurez del grupo. Análisis de las conductas individuales en el equipo. Encuesta de rendimiento del equipo. Análisis del nivel de sinergia del equipo. Inventario de la gestión del rendimiento. Inventario de la gestión de las comunicaciones. Inventario de la gerstión de las habilidades del personal. Inventario de las relaciones interculturales. Perfil de habilidades como gestor transformacional. Encuesta sobre cultura de la orgaización. Pérfil de las relaciones y roles institucionales. Perfil de la gestión de las reuniones en la organización.
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Díaz de Santos
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