Diccionario politécnico Beigbeder
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Este libro resulta útil no sólo porque va a permitir conocer el estado de la cuestión a las retribuciones y su efecto en la eficiencia organizacional sino, y lo que es aún más importante, porque va a servir de base para establecer una serie de útiles recomendaciones desde la perspectiva de la práctica empresarial, facilitando el diseño adecuado de sistemas retributivos adaptados al contexto particular.
INDICE: Introducción: la retribución en las organizaciones. La estructura retributiva. El nivel retributivo. La retribución basada en el rendimiento. La retribución desde una perspectiva estratégica. La retribución del pensonal directivo. La retribución en el ámbito internacional. Conclusiones: una mirada hacia el futuro. Referencias bibliográficas.
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Díaz de Santos
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