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Los autores han identificado dos paradigmas de liderazgo: el Heroico y el Post-Heroico. En términos generales, el Líder Heroico opera en un entrono jerárquico tradicional, con una estructura de órdenes, control y dependencia; el Post-Heroico aglutina un conjunto de roles donde la eficacia es más resultado de la persuasión y la comunicación que de la autoridad o control. Los Líderes Post-Heroicos interactúan con otras personas, además de sus colaboradores directos, entre ellos los proveedores, los clientes y otros directivos.El instrumento consta de 40 ítem basados en las escalas que aparecen a continuación, y marcan las diferencias entre el Liderazgo Heroico y Post-Heroico.Liderazgo Heroico: Omnipotencia, precisión, salvaguardar la imagen y codependencia.Liderazgo Post-Heroico: Autonomía responsable, asunción de riesgos, participación y desarrollo.

   INDICE: Qué es el liderazgo post-heroico.- Información técnica.- Seminariopost-heroico y ejercicios.- Lista de transparencias.-Bibliografía.- Sobre los autores.- Instrumentos de evaluación del liderazgo post-heroico.- Guía de interpretación.- Planificación de las acciones de mejora.- Instrumento de diagnóstico del liderazgo post-heroico y otros.

Detalles del artículo

• Editorial : Centro de Estudios Ramón Areces
• Idioma : Español
• Fecha de Publicación : 01/07/2002
• ISBN: 9788480045209
• Encuadernación : Cartoné
• Nº Volúmenes : 1
• País de Publicación : ESPAÑA
• Lugar de Publicación : Madrid