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Contenido

INDICE: Capítulo 1 ¿Por qué algo más que una Buena Impresión?- Rotación de empleados- La Respuesta del mercado Capítulo 2 ¿Cómo Puede Identificar los Conocimientos Necesarios en el Candidato?- Descripción del trabajo- Identificar los conocimientos técnicos necesarios para la realización del trabajo Capítulo 3 ¿Cómo Preparo las Preguntas?- Pautas para formular las preguntas- Cuatro clases de preguntas Capítulo 4 ¿Cómo Puedo Formular unas Preguntas Justas y Eficaces?- Objetivos- Preguntas discriminatorios Capítulo 5 ¿Cómo Dirijo la Entrevista de Selección?- Objetivos- Los siete pasos de la entrevista Capítulo 6 ¿Cómo Evalúo y Selecciono?- Busque posibles signos de advertencia- Compruebe las referencias Capítulo 7 ¿Qué Ocurri si...?- ¿Qué ocurre si el candidato llega tarde?- ¿Qué ocurre si el candidato no está cualificado? Capítulo 8 ¿Cómo Realizo una Entrevista Basada en el Rendimiento?- Valoración personal- Su plan de acción Apéndices.

Detalles del artículo

• Páginas : 127
• Editorial : Fundación Confemetal
• Idioma : Español
• Fecha de Publicación : 19/09/2003
• ISBN: 9788496169128
• Encuadernación : Rústica
• Nº Volúmenes : 1
• País de Publicación : ESPAÑA
• Lugar de Publicación : Madrid