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Un equipo humano motivado e ilusionado será más feliz, producirá más beneficios y creará más valor para la empresa. Wouter van Daalen y Luis Huete presentan un modelo de gestión que pone el acento en la creación de valor a clientes y empleados para mejorar el crecimiento y la rentabilidad, humanizando y revitalizando las empresas. A través del modelo de las cinco E: Esencia, Experiencia, Evaluación, Estructuración y Expresión enseñan a como gestionar la ilusión. Ofrecen numerosos casos reales de grandes empresas y pymes, de grupos extranjeros y españoles y de muchos sectores diferentes. El estilo que propugnan: divierte, divirtiéndote, lo ponen en práctica en un libro de fácil lectura, muy bien estructurado para que sea formativo y práctico y con preguntas al final de cada capítulo que impulsan a la acción y facilitan la implementación    INDICE: Introducción. La relación entre la ilusión por el trabajo y los beneficios. De Por qué la ilusión por el trabajo se ha convertido en una gran prioridad para las empresas. La ilusión por el trabajo, ¿qué valor tiene? La gestión de la ilusión por el trabajo. Los pilares y los actores de la ilusión. Gestionar la ilusión . Los instrumentos para la gestión de la ilusión en el trabajo. El gestor eficaz de la ilusión. Ilusión y beneficios en España. Bibliografía

Detalles del artículo

• Páginas : 212
• Editorial : LID EDITORIAL EMPRESARIAL
• Idioma : Español
• Fecha de Publicación : 01/02/2005
• ISBN: 978-84-88717-83-2
• Encuadernación : Rústica
• Nº Volúmenes : 1
• Nº Edición : 2
• País de Publicación : ESPAÑA
• Lugar de Publicación : Madrid