Diccionario politécnico Beigbeder
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Los factores psicosociales (es decir, aquellos que derivan de la organización del trabajo) son susceptibles de provocar daños a la salud de los trabajadores, pero también pueden influir positivamente en la satisfacción y, por tanto, en el rendimiento. De ahí que quienes tienen entre sus responsabilidades la de conseguir que las organizaciones funcionen, estén cada día más interesados en adquirir conocimientos sobre la vaporosa cuestión de los factores psicosociales. En ese breve trabajo se presentan los rudimentos de la cuestión, con la esperanza de quienes lo lean sientan el impulso irrefenable de aprender mucho más.
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Díaz de Santos
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