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La baraja para el Desarrollo de Equipos, una nueva y versátil herramienta de aprendizaje, dispone de 52, cada una presenta una situación laboral que refleja la necesidad de modificar el comportamiento de un colaborador.
Emplea tu baraja para mejorar tus habilidades directivas, para practicar cómo proporcionar feedback en las entrevistas de evaluación del desempeño. Se describen las situaciones lo suficientemente bien como para 'dibujar la escena', pero no se dan detalles, lo que te permitirá poner en juego tu propia experiencia en el manejo de las mismas.
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Díaz de Santos
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