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Contenido

INDICE: Prefacio. Introducción. Parte I. Los malos consejos. Consejos inconsistentes e impracticables. Consecuencias para las organizaciones del uso de consejos inconsistentes. Por qué persisten los malos consejos? Prácticas de recursos humanos. Observaciones finales. Parte II. Encontrar un modelo que funcione. Crítica de los consejos. Evaluación del rendimiento: los dilemas. Evaluación del rendimiento grupal. Generación de compromiso interno con los valores. Generación de compromiso interno con la ejecución de la estrategia. Creación de competencia genérica en el aprendizaje organizacional. Resumen. Bibliografía. Indice analítico.

Detalles del artículo

• Páginas : 209
• Editorial : Oxford University Press
• Idioma : Español
• Fecha de Publicación : 01/01/2001
• ISBN: 9789706135919
• Encuadernación : Cartoné
• Nº Volúmenes : 1
• País de Publicación : Mexico