Diccionario politécnico Beigbeder
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¿Por qué llegan tan pocas mujeres a ocupar puestos de alta dirección? ¿Cómo influye la alta dirección en la vida familiar de la mujer? ¿Qué características reúnen las mujeres directivas? El análisis de los porqués y de lo que se debe hacer para cambiar dicha realidad, es el objetivo de este libro.
Alta dirección es el análisis exhaustivo de un estudio realizado para el Centro de Investigaciones Sociológicas en el que se observan ciertas pautas constantes en las mujeres y los hombres de hoy en día que ocupan cargos directivos así como los cambios generacionales que se han ido produciendo. «¿Por qué nos sentimos mal cuando no hacemos lo que se espera de nosotras? ¿Por qué somos adictas al mito de la perfección? Preguntas como estas tienen sus respuestas en el análisis de los modelos masculinos y en los mensajes que transmiten los padres a las hijas en contraposición con el mensaje de las madres a los hijos. El análisis del mito de la perfección o del síndrome de la niña buena forman un capítulo innovador que relaciona la alta dirección con las bases que forman la identidad de las personas.
La segunda parte del viaje hace un análisis profundo de las altas directivas, la conciliación de su vida laboral y familiar, y la aceptación y el compromiso de los hombres con los puestos directivos de sus parejas.
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Díaz de Santos
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